MELHOR ADVOGADO TRABALHISTA EMPRESARIAL
Abras Moutran Advocacia

PRECISANDO DE ADVOGADO EMPRESARIAL  TRABALHISTA?

Empresário, não deixe que ações trabalhistas levem sua empresa a ruína

Contrate hoje mesmo um advogado empresarial trabalhista!

+0
Anos de experiência
0h
de Disponibilidade
+0.000
Clientes

Empresário confira como podemos ajudar

Diversas condutas empresariais das mais simples até as mais graves podem resultar em ações trabalhistas e trazer vários prejuízos para a sua empresa.

Para evitar este tipo de situação, toda e qualquer empresa deve ter a ajuda de um advogado empresarial trabalhista que seja técnico, competente, especialista em direito do trabalho.

Assim, com certeza diminuirá os riscos de um possível prejuízo e aumentará significativamente as chances de se ter êxito.

Sabemos o quanto é doloroso ter que arcar com o pagamento de ações trabalhistas vultuosas, portanto é de suma importância que  desenvolva para a sua empresa um excelente contrato de trabalho (desenvolvido por um advogado)  regulamento interno, código de conduta e se necessário a implementação de um banco de horas.

Invista em sua empresa, não permita que a ruína chegue até vocês.

Será que todos os profissionais são capacitados para que tais documentos sejam elaborados? Pense nisso!

A sua responsabilidade é criar estratégias para que sua empresa cresça tenha lucratividade.

Você sabe o que é o código de conduta ?

código de conduta é um manual de conduta que vale para todos aqueles que se relacionam com a organização, sendo assim é um dever de conduta o que eu espero e o que eu não tolero de conduta dentro da organização, com os terceirizados, clientes, fornecedores, órgãos públicos, ou seja, todos os colaboradores.

Dessa forma, o código de conduta, na grande maioria das vezes, é um documento público encontrado nos sites das empresas para que todos aqueles que têm interesse em se relacionar com a empresa saibam como a mesma age e espera agir.

O objetivo é deixar claro a sua posição acerca de assédio moral e sexual, trabalho infantil, trabalho escravo, recebimento de presentes, relacionamento com órgãos públicos, questões relacionadas à fraudes e propina, entre outros assuntos, bem como o que deve ser feito e a quem procurar caso algo aconteça.

Os temas de um código de conduta se repetem, mas isso não quer dizer que a redação se repita, portanto, cuidado ao elaborar um código de conduta não replicando ou copiando de outras empresas, pois esse documento deve estar pautado e adequado de acordo com a visão, missão e valores da organização. Além disso, por ser uma ferramenta geral e aplicado a todas as pessoas não deve possuir sanções e sim, deveres de conduta.

Você sabe o que é regulamento interno? 

 O regulamento interno é um documento interno da empresa, para com os seus empregados, estabelecidas unilateralmente pelo empregador, ou seja, somente a empresa, utilizando-se de seu poder diretivo, é quem dita tais regras, cabe ao empregado cumpri-las de acordo com o estabelecido.

Entretanto, tais regras não podem violar direitos já assegurados por lei, acordo ou convenção coletiva, situação em que o empregador estará contrariando o art. 9º da CLT o que, por conseguinte, caracterizariam atos nulos de pleno direito.

O regulamento interno contém regras de organização dentro do ambiente de trabalho, regras de disciplina, utilização dos equipamentos de proteção individual e coletivo, utilização do veículo da empresa, pagamento de décimo terceiro,  tempo disponível para marcação do cartão de ponto, transferências de local de trabalho, utilização dos benefícios concedidos; possibilidade da empresa abrir um procedimento de sindicância em caso de falta grave, utilização de aparelhos eletrônicos e redes sociais no ambiente de trabalho, enfim, várias regras particulares para aqueles que têm com a empresa um vínculo de emprego.

Dessa forma, o objetivo do regulamento interno é disciplinar regras gerais a todos aqueles empregados ou um grupo de empregados de determinado setor. Por isso, ele não será disponibilizado ao público, mas somente para aqueles que interessam, ou seja, os empregados.

Você sabe o que é contrato de trabalho?

O contrato de trabalho é o principal documento celebrado entre empregador e o empregado no qual são fixadas as normas que regularão aquela relação, ou seja os deveres e direitos de cada parte.

Dessa forma, um contrato bem redigido e elaborado por um profissional capacitado pode livrar uma empresa de inúmeras ações trabalhistas e futuras dores de cabeça.

Nossa equipe irá oferecer soluções que geram maior segurança, agregando esforços no crescimento do seu negócio, reduzindo os riscos, custos e assim prevenindo demandas trabalhistas.

Tenha uma gestão eficaz!! clique abaixo no link

Entre em contato através do nosso WhatsAp e BUSQUE AJUDA!

 Tenha uma gestão eficaz e confie em nosso trabalho!

Reproduzir vídeo

O QUE A SUA EMPRESA PRECISA HOJE?

Contestação Trabalhista

Elaboração de contratos de trabalho

Aditivos contratuais

Regulamento Interno

Código de conduta

Elaboração de acordos extra judiciais

Procedimentos disciplinares

Ação de consignação e pagamento

Implementação do bancos de horas

Defesa em ações acidentárias.

Recursos em instâncias superiores

Assessoria preventiva

Elaboração de Pareceres

Por que nos escolher?

Acreditamos que o empresário precisa concentrar-se no crescimento do seu negócio, e ter ao seu lado um bom advogado da sua confiança, que seja experiente capaz de entregar as soluções que sua empresa precisa no menor tempo possível

Nossa equipe com mais de 20 anos de expertise irá cooperar para que você faça uma gestão correta de seus colaboradores e suas práticas sejam assertivas.

Mais de 20 anos de experiência

Nossa equipe com mais de 20 anos de expertise coopera para que você faça uma gestão correta de seus colaboradores e suas práticas sejam produtivas, sem precisar ter medo das leis trabalhistas.

Atendimento Personalizado

Acreditamos que o empresário precisa se concentrar no crescimento do seu negócio, e ter ao seu lado um advogado da sua confiança, um profissional experiente e capaz de entregar as soluções que sua empresa precisa no menor tempo possível é imprescindível.

Atuação Presencial e digital

Hoje com a tecnologia a nosso favor o nosso escritório está fortemente posicionado no mundo digital, o que possibilita aos nossos clientes de onde quer que estejam, ter acesso a uma advocacia inovadora e de excelência sem sair do seu conforto.

Dra. Flávia Abras Moutran

Advogada com ampla experiência, atuante no ramo do Direito do Trabalho há mais de 20 anos, tendo alcançado inúmeros resultados positivos durante esta trajetória.

Iremos lhe oferecer um serviço jurídico de alta qualidade, com um atendimento personalizado e diferenciado.

  •  Nosso objetivo sempre será oferecer aos clientes um serviço jurídico de alta qualidade, com um atendimento personalizado e diferenciado.
OAB / MG 78.252

Deixe tudo que é difícil conosco.

Não deixe seus problemas se tornarem uma bola de neve.

Toque no botão abaixo e fale conosco ainda hoje.

Dúvidas frequentes

É a peça de defesa do réu que possui maior importância no processo, pois através da contestação o réu terá a primeira oportunidade de apresentar argumentos para se defender e fazer objeções às acusações realizadas pelo reclamante na petição inicial.
No processo trabalhista a defesa é apresentada na primeira audiência.

A defesa em geral tem como objetivo impugnar a pretensão do(a) autor(a), contestando pedido por pedido.

Nosso escritório auxilia em todo o processo de defesa. Fale com um de nossos advogados empresarial trabalhista.

É extremamente necessário, pois evita o risco de perda de prazos e aumenta a chance de êxito, pois nosso escritório possui uma larga experiência em defesa trabalhista para empresas.

A defesa trabalhista ocorre apenas para o reclamado, podendo este ser pessoa física ou jurídica, que esteja sofrendo a ação trabalhista.

Em geral o prazo para apresentar a contestação trabalhista e até o dia da audiência, mas poderá o juiz
conceder ao autor um prazo diferenciado em raras exceções.

O advogado precisa ser acionado o quanto antes para que possa abordar as suas teses, arrolando decisões jurisprudências, fundamentos legais na defesa

Cada caso possui um valor que irá variar dependendo da complexidade da demanda.

Nossos advogados estão disponíveis para analisar o caso e te passar os valores assertivos em uma reunião. Agende hoje mesmo e tenha sua contestação trabalhista produzida por especialistas.

1. MEI
2. EIRELI
3. Empresário Individual
4. Sociedade Empresária Limitada
5. Sociedade Simples
6. Sociedade Anônima
7. Sociedade Limitadamente

– Análise da inicial e documentos
– Reunião com a empresa, on-line ou presencial para discutir as melhores estratégias da defesa
– Recolhimento dos documentos necessários
– Apresentação da defesa trabalhista
– Audiência de conciliação
– Audiência de instrução
– Análise da sentença
– Embargos declaratório
– Recurso ordinário
– Embargos declaração
dentre outros inúmeros procedimentos…

São vários os procedimentos que antecedem a apresentação de uma defesa judicial, que irá minimizar os riscos da sua empresa ex; elaboração de um bom contrato de trabalho ou aditivo, implementação de regimento interno, código de conduta, banco de horas e outros demais procedimentos.

Somos um Escritório 5 Estrelas no quesito avaliação do Google.

Muito educada,sabia no que expressa, atendeu as minhas dúvidas,profissional competente na profissão que atua...
ana paula barbosa
ana paula barbosa
03/01/2022
Excelente atendimento super indico
Robert Santos
Robert Santos
14/12/2021
Dra. Flávia me atendeu prontamente no escritório, me explicou todas as questões do meu caso, e foi absolutamente pró ativa nas medidas possíveis. Foi realmente muito bom encontrar uma boa advogada, e praticamente por acaso. Espero que outras pessoas possam ter a mesma sorte de encontrarem o escritório da Dra. Tem a minha total confiança.
Edson Ribeiro
Edson Ribeiro
30/11/2021
Boa tarde! Venho aqui agradecer muito a DR Flávia moutran pelo teu profissionalismo como advogada, execelente profissional se não fosse pela tua capacidade estaria preso pois trabalhei em uma empresa e fui mandado embora por justa causa é acusado de roubo pois graças a Deus encontramos esse excelente advogada Dr Flávia moutran obrigado Dr.
Sidney Silva
Sidney Silva
29/11/2021
Excelente atendimento, esclareceram todas as minhas dúvidas!
Célio Dias
Célio Dias
29/11/2021
Ótima experiência. Ótimos advogados. Me ajudaram no que precisava
Christiane Aquino
Christiane Aquino
26/11/2021
Atenciosa, interessada em ajudar e confiável
Fernanda Alves
Fernanda Alves
29/10/2021

Fale agora conosco

Podemos te ajudar

Estamos prontos para lhe atender agora mesmo. Seja atendido com total privacidade e 100% Online clicando abaixo.

Copyright © 2021 ABRAS MOUTRAN ADVOCACIA. Todos os direitos reservados.