O Escritório Abras Moutran já solucionou mais de 1.400 litígios de contratos individuais, com vasta experiência em;
• Reclamações trabalhistas
• Pagamento de verbas rescisórias
• Dano moral e material
• Acidente do trabalho
• Estabilidade no emprego
• Equiparação salarial
• Justa causa;
• Abandono de emprego
• Reintegração;
• Doenças adquiridas no trabalho;
• Assédio Moral
• Rescisão indireta
• Elaboração de contratos de trabalho;
• Defesas Trabalhistas
• Recursos em instâncias superiores
• dentre outros procedimentos.
Com respaldo no Código de Defesa do Consumidor e legislações esparsas, atuamos em causas envolvendo o cidadão pessoa física ou na defesa de empresas pessoa jurídica, como:
• Inclusão indevida do nome no SPC/SERASA
• Telefonia, Energia;
• Protesto indevido
• Restituição de valores pagos indevidamente
• Propaganda enganosa
• Produto com vício ou defeito
• Desrespeito às normas técnicas
• Prazo de validade vencido
• Vício de qualidade do produto
• Responsabilidade do fornecedor, fabricante, produtor e vendedor.
• Responsabilidade das concessionárias de serviços públicos
• Dentre outras ações.
De acordo com o Código Civil e leis relacionadas, atuamos de forma a assegurar nas relações familiares à proteção dos direitos e o cumprimento das obrigações que surgem com as mesmas.
• Divórcio judicial consensual ou litigioso
• Divórcio em cartório;
• Pensão alimentícia;
• Guarda dos filhos;
• Reconhecimento e dissolução de união estável;
• Reconhecimento de paternidade;
• Cautelar de separação de corpos;
• Dentre outras ações.
Em alguns casos a fim de se evitar um maior desgaste aos envolvidos, é proposto às partes a possibilidade de se realizar algumas sessões de mediação ou conciliação com o intuito de se evitar longos litígios.
A mediação é um processo voluntário que se oferece àqueles que estão vivenciando um conflito familiar, ou qualquer outro de relação continuada, a oportunidade de se restabelecer uma comunicação entre os envolvidos com o objetivo de se identificar soluções consensuais que gerem benefícios mútuos.
A mediação será realizada por um mediador devidamente certificado, responsável pela condução dos trabalhos de forma objetiva, clara e imparcial visando que as partes consigam refletir e buscar as soluções sem a intervenção do Poder Judiciário.
As sessões serão realizadas em conjunto, porém, quando necessário, haverá a possibilidade de sessões individuais.
Vem sendo muito utilizado para solucionar questões relativas à separação, sustento, guarda de crianças, visitação, pagamento de pensões, divisão de bens, dentre outros conflitos.
São ações judiciais que visam reparar o dano causado à vítima pessoa física ou jurídica, desde que preenchido os requisitos legais, podendo insurgir de várias formas:
• Indenização acidente do trabalho
• Assédio moral e sexual no trabalho
• revista íntima ao trabalhador
• Acidente do trabalho
• Limitação do trabalhador ao uso do banheiro
• Danos Morais e Materiais;
• Dano emergente
• Lucro cessante
• Suspensão ou cancelamento indevido de plano de saúde
• Monitoramento do e-mail pessoal
• Indenizações, Perdas e Danos e Lucros Cessantes.
• Quebra de sigilo bancário sem autorização judicial
• Dentre outras ações.
Para ser um advogado trabalhista de sucesso é necessário muita dedicação. Buscar cursos de especialização e a atualização que é fundamental.
Para que serve o advogado trabalhista?
• O advogado trabalhista é um profissional que atua na representação de empresas ou de trabalhadores solucionando o litígio existentes entre ambos, tomando decisões corretas de conformidade com a Lei.
Outro papel fundamental do advogado trabalhista e tentar mediar e/ou buscar uma conciliação entre as partes já que um litígio além de duradouro poderá se tornar mais oneroso.
Quando procurar um advogado trabalhista?
• Quando o cidadão (trabalhador) ou a empresa sentir-se lesado ou prejudicado.
Onde encontrar um advogado trabalhista?
• Diversas são as formas, mas o mais indicado seria a indicacao de pessoas conhecidas que tenha tido experiência com o profissional, bem como que este seja devidamente habilitado pela OAB.