Melhores Advogados Trabalhista de Belo Horizonte

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Quais São Os Melhores Advogados Trabahistas de Belo Horizonte 2022?

Se voce procura o melhor em direito do trabalho na capital mineira, deve observar os seguintes critérios para fazer sua escolha:

. Profundo Conhecimento em Direito do Trabalho

Essa dica nós já demos logo na introdução: o conhecimento jurídico deve ir muito além das cadeiras acadêmicas. Conhecer  leis e doutrinas é o requisito básico para exercer a profissão. Mas, para se destacar, é preciso ir além.

Por isso, se tem interesse na carreira, saiba que, depois da graduação, ainda haverá um longo caminho para percorrer. Neste caso, estamos falando de especializações, cursos livres, palestras e oportunidades de se aprofundar no assunto de maior interesse. Dessa forma, é possível desenvolver a capacidade de analisar uma mesma questão sob diferentes perspectivas. 

Outro ponto que merece atenção é o uso de dados no escritório de advocacia.

Considerando a quantidade de dados que temos acesso hoje e, ainda, a capacidade da tecnologia de cruzá-lo para obtenção de respostas, seria desperdício não utilizá-los.

 

2. Comunicação fluente e Acertiva

Outra característica de um bom advogado diz respeito à sua capacidade de se expressar.

Além de garantir o êxito nos processos que acompanha, uma boa comunicação faz com que ele estabeleça uma relação de confiança e transparência com seus clientes.

  • Nessa dica, há também um pulo do gato: dominar o chamado juridiquês é importante, mas saber falar com clareza e expressar de forma simples aquilo que quer dizer é ainda mais. 

Entretanto, se você não tem o dom da comunicação fluida, mas deseja seguir os caminhos do direito, não se preocupe.

O mercado oferece uma série de cursos e treinamentos focados no desenvolvimento da oratória e expressão corporal; alguns deles voltados exclusivamente para o ambiente jurídico.

Visando melhorar a comunicação entre advogado e cliente, destacamos o Visual Law, uma ferramenta que se propõe a facilitar a compreensão por parte do cliente, contribuindo para uma experiência positiva.

3. Visão estratégica

O trabalho de um bom advogado nunca se concentra apenas no caso atendido. Além disso, é preciso considerar inúmeros fatores externos para exercer a profissão com visão estratégica e capacidade de planejamento lógico. 

Se o seu objetivo for empreender e abrir um escritório, por exemplo, a visão estratégica ganha um ar ainda mais essencial. Nesse caso, é preciso incluir uma profunda pesquisa de mercado, com:

  • 1. Análise da concorrência;
  • 2. Avaliação do comportamento do consumidor;
  • 3. Estudo dos fatores de influência no sucesso ou insucesso de iniciativas semelhantes. 

Um ponto importante para ter em mente aqui é que, independentemente de sua escolha profissional como advogado, é essencial trabalhar com metas e objetivos atingíveis e alinhados à realidade. E isso só é possível com a construção de uma estratégia eficiente.

4. Comportamento ético

Em consonância com o que diz o advogado americano Henry Drinker em seu artigo “The Ethical Lawyer”, publicado em 1954, um advogado não tem comportamento ético por simplesmente obedecer às leis. Tampouco isso ocorre simplesmente por deixar de adotar comportamentos pelos quais ele poderia ser repreendido pela Corte ou por uma comissão de ética.

Na verdade, um advogado deve ser considerado ético justamente quando sua boa conduta vai além do que dita as regras, se tornando intrínseca ao seu preparo profissional e ao seu caráter.

5. Paixão pelo que faz

A carreira jurídica, ainda mais do que outras no mercado, exige uma grande identificação entre o profissional e as atividades realizadas.

Por isso, se seu objetivo é pura e simplesmente ganhar dinheiro, nossa recomendação é de que repense seus passos profissionais. Gentileza, atenção e prazer em ajudar são algumas das características de um bom advogado que só vêm quando o trabalho é feito com verdadeira paixão.

6. Empatia

O trabalho da área jurídica requer o desenvolvimento de uma capacidade muitas vezes subjugada: a empatia.

Em linhas gerais, ter empatia é ser capaz de colocar-se no lugar do outro em um sentido profundo, entendendo dores e motivações e enxergando muito além da simples história contada.

Dessa forma, e não à toa, a empatia é o primeiro item mencionado pelos autores Douglas Linder e Nancy Levit em sua obra “The Good Lawyer: Seeking Quality in the Practice of Law”, publicada pela Oxford University Press, na qual citam 7 qualidades do bom advogado.

Segundo os autores, a empatia permite entender os interesses dos clientes e contar histórias de forma mais convincente e poderosa, ganhando sua apreciação e fazendo com que se sintam verdadeiramente valorizados.

Ser empático, portanto, pode sanar uma das maiores sensibilidades do relacionamento advogado-cliente: a sensação de frieza transmitida pelos profissionais. Tal sensação pode gerar, nos clientes, o sentimento de desvalorização e de que o profissional “não se importa” verdadeiramente com o problema alheio.

É essencial, entretanto, que o exercício da empatia jamais seja tomado como verdade absoluta, para que não interfira no julgamento lógico do profissional e em sua tomada de decisão.

Quer saber mais dicas sobre experiência do cliente na advocacia? Veja também!

Por que advogados deveriam investir no Visual Law?

7. Capacidade de se reinventar

Ter um trabalho dinâmico exige a capacidade de reinvenção. Encarar situações que não correrão conforme o planejado será algo natural, e, para lidar com isso de forma simples, é preciso saber mudar a rota e traçar rapidamente um outro plano de ação. 

É muito importante que o advogado consiga criar diferentes cenários e maneiras de estar próximo do dia-a-dia dos clientes e dos casos atendidos,  conduzindo a tempo estas pequenas mudanças de percursos.

Afinal, novas estratégias e novos métodos de trabalho aparecem de repente e o tempo todo. É fundamental ter flexibilidade para dialogar com todas as mudanças e filtrar o que realmente impacta no trabalho. 

8. Atenção às novas tecnologias

Estar atento à evolução das ferramentas digitais vai, aos poucos, se tornando uma obrigação do profissional que busca diferenciação, seja qual for o setor em que atua.

No direito, as soluções tecnológicas disponíveis integram etapas do trabalho, facilitam a gestão do conhecimento por todos os envolvidos em um processo e fornecem informações jurisprudenciais que podem auxiliar no encaminhamento de diversas questões.

 

Confira como podemos ajudar você, trabalhador!

Ajudamos pessoas como você que buscam receber o que é seu por direito. Sabemos o quanto é doloroso trabalhar e não receber corretamente, por isso estamos aqui para te ajudar e faremos o nosso melhor!

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Muito educada,sabia no que expressa, atendeu as minhas dúvidas,profissional competente na profissão que atua...
ana paula barbosa
ana paula barbosa
03/01/2022
Excelente atendimento super indico
Robert Santos
Robert Santos
14/12/2021
Dra. Flávia me atendeu prontamente no escritório, me explicou todas as questões do meu caso, e foi absolutamente pró ativa nas medidas possíveis. Foi realmente muito bom encontrar uma boa advogada, e praticamente por acaso. Espero que outras pessoas possam ter a mesma sorte de encontrarem o escritório da Dra. Tem a minha total confiança.
Edson Ribeiro
Edson Ribeiro
30/11/2021
Boa tarde! Venho aqui agradecer muito a DR Flávia moutran pelo teu profissionalismo como advogada, execelente profissional se não fosse pela tua capacidade estaria preso pois trabalhei em uma empresa e fui mandado embora por justa causa é acusado de roubo pois graças a Deus encontramos esse excelente advogada Dr Flávia moutran obrigado Dr.
Sidney Silva
Sidney Silva
29/11/2021
Excelente atendimento, esclareceram todas as minhas dúvidas!
Célio Dias
Célio Dias
29/11/2021
Ótima experiência. Ótimos advogados. Me ajudaram no que precisava
Christiane Aquino
Christiane Aquino
26/11/2021
Atenciosa, interessada em ajudar e confiável
Fernanda Alves
Fernanda Alves
29/10/2021

Dra. Flávia Abras Moutran

OAB / MG 78.252

Fundadora do escritório Abras Moutran Advocacia desde o ano 2000. Pós graduada em direito e processo do trabalho.

Ampla experiência e autoridade no Direito do Trabalho, tendo alcançado mais de 2.000 clientes satisfeitos.

 Nosso objetivo sempre será oferecer aos clientes um serviço jurídico de alta qualidade, com um atendimento personalizado e diferenciado.

Dúvidas frequentes

A prioridade do nosso atendimento é 100% digital através de vídeo conferência, whatsapp ou e-mail, mas quando necessário agendamos com o nosso cliente em nosso escritório.

Essa é uma dúvida muito comum. Alguns pensam que por trabalhar sem carteira assinada não tem direito a receber suas verbas rescisórias, o que não é verdade, já que terá direito a receber aviso prévio, férias + 1/3, 13° salário, FGTS, seguro desemprego e outros direitos, desde que tenha como comprovar este vínculo de emprego através de testemunha, conversas whatsapp, e-mails etc…

Infelizmente é algo comum mas que pode ser resolvido judicialmente. Por meio de uma ação judicial contra o ex-empregador é possível receber todas as verbas rescisórias devidas, como aviso prévio, férias +1/3, 13° salário, FGTS + multa de 40%, seguro desemprego, horas extras não pagas, dentre outros direitos que não foram pagos.

O Conselho Nacional de Justiça já homologou ferramentas para que as audiências sejam realizadas por videoconferência, todas online, de uma forma bem tranquila.

Ou seja, o trabalho remoto em geral – sobretudo na área jurídica – é uma realidade que veio para ficar.

Da mesma forma é a assinatura de documentos como procurações e contratos de honorários. Hoje não necessita mais ser com papel, tinta ou impressora pode ser substituído pelo digital.
Tudo o que o cliente precisa é de um e-mail e WhatsApp para fazer uma assinatura eletrônica gratuita com apenas 1 clique.

Para o envio dos documentos como por exemplo comprovante de residência, carteira de identidade, e outros demais basta apenas enviar fotos nítidas por e-mail ou pelo whatsapp!

Mesmo com todo esse avanço da tecnologia na justiça, existem ainda pessoas que se sentem inseguras em fazer uma consulta online ou ainda contratar um advogado sem conhecê-lo pessoalmente.

Para isso nós sugerimos aos nossos clientes que verifiquem o registro da nossa OAB/MG sob o número 78.252 como advogado .

Assim que o processo for ajuizado, enviamos o número, no qual você pode acessá-lo online sempre que quiser. Independentemente disso, também ficamos à disposição para esclarecer dúvidas sempre que o cliente entender necessário.

Por que nos escolher?

Somos um escritório altamente qualificado em direito do trabalho tendo alcançado inúmeros resultados positivos durante estes mais de vinte anos e faremos o mesmo por você. Entre em contato e busque uma solução individual para o seu problema.

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Nossa equipe com mais de 20 anos de expertise irá cooperar para que você tenha uma experiência diferenciada e consiga comprovar os seus direitos.

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Tenha ao seu lado um advogado da sua confiança, um profissional experiente e capaz de entregar as soluções que precisa no menor tempo possível é imprescindível.

Atuação Presencial e digital

Hoje com a tecnologia a nosso favor o nosso escritório está fortemente posicionado no mundo digital, o que possibilita aos nossos clientes de onde quer que estejam, ter acesso a uma advocacia inovadora e de excelência sem sair do seu conforto.

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