É a peça de defesa do réu que possui maior importância no processo, pois através da contestação o réu terá a primeira oportunidade de apresentar argumentos para se defender e fazer objeções às acusações realizadas pelo reclamante na petição inicial.
No processo trabalhista a defesa é apresentada na primeira audiência.

A defesa em geral tem como objetivo impugnar a pretensão do(a) autor(a), contestando pedido por pedido.

Nosso escritório auxilia em todo o processo de defesa. Fale com um de nossos advogados empresarial trabalhista.

É extremamente necessário, pois evita o risco de perda de prazos e aumenta a chance de êxito, pois nosso escritório possui uma larga experiência em defesa trabalhista para empresas.

A defesa trabalhista ocorre apenas para o reclamado, podendo este ser pessoa física ou jurídica, que esteja sofrendo a ação trabalhista.

Em geral o prazo para apresentar a contestação trabalhista e até o dia da audiência, mas poderá o juiz
conceder ao autor um prazo diferenciado em raras exceções.

O advogado precisa ser acionado o quanto antes para que possa abordar as suas teses, arrolando decisões jurisprudências, fundamentos legais na defesa

Cada caso possui um valor que irá variar dependendo da complexidade da demanda.

Nossos advogados estão disponíveis para analisar o caso e te passar os valores assertivos em uma reunião. Agende hoje mesmo e tenha sua contestação trabalhista produzida por especialistas.

1. MEI
2. EIRELI
3. Empresário Individual
4. Sociedade Empresária Limitada
5. Sociedade Simples
6. Sociedade Anônima
7. Sociedade Limitadamente

Atendemos nos dois formatos, presencial ou on-line.

– Análise da inicial e documentos
– Reunião com a empresa, on-line ou presencial para discutir as melhores estratégias da defesa
– Recolhimento dos documentos necessários
– Apresentação da defesa trabalhista
– Audiência de conciliação
– Audiência de instrução
– Análise da sentença
– Embargos declaratório
– Recurso ordinário
– Embargos declaração
dentre outros inúmeros procedimentos…

São vários os procedimentos que antecedem a apresentação de uma defesa judicial, que irá minimizar os riscos da sua empresa ex; elaboração de um bom contrato de trabalho ou aditivo, implementação de regimento interno, código de conduta, banco de horas e outros demais procedimentos.